FNT – Web – Tania Quezada Ardila – 05-03 – 2026
Funcionarios del Ministerio del Trabajo (MITRAB) delegados por el gobierno sandinista, representantes de la empresa privada y delegados sindicales alcanzaron un consenso para aplicar un ajuste del 4% al salario mínimo en todos los sectores productivos del país.
En el caso de las y los trabajadores de la zona franca, el incremento es de 6.7%, previamente acordado.
El ajuste salarial es válido por un año y entrará en vigencia de forma retroactiva a partir del primero de marzo del 2026.
Varias Propuestas, pero se alcanzó un consenso
Durante 4 semanas se discutieron y analizaron tres propuestas salariales presentadas en la mesa de negociación, hasta lograrse un consenso entre sindicatos, empresa privada y gobierno, con el fin de mantener la estabilidad económica y laboral en el país.
De acuerdo con los sectores participantes en la negociación salarial, el incremento del 4% al salario mínimo tendrá una incidencia positiva en el crecimiento del empleo, el aumento de las inversiones, la estabilidad laboral, además de fortalecer el ingreso de las familias nicaragüenses.
José Antonio Zepeda, secretario general de la CGTEN ANDEN y representante del FNT en la Mesa de Salario Mínimo dijo que el aumento salarial fortalece la estabilidad del empleo y contribuye al crecimiento económico del país.
Detalló que el aumento del 4% al salario mínimo nos permitirá tener una macroeconomía sólida que va a permitir la continuidad de todos los proyectos sociales.
El ajuste establece nuevas escalas salariales para los distintos sectores productivos del país. En el caso del sector agropecuario el salario mensual quedó fijado en 6,188 córdobas, mientras que en el sector pesca se estableció en 9,409 córdobas mensuales. Para minas y canteras, el salario mínimo se definió en 11,113 córdobas al mes.
En el sector construcción, así como en establecimientos financieros y seguros, el salario mínimo se ubicó en 13,848 córdobas mensuales. En tanto, para electricidad, gas y agua; comercio; restaurantes; hoteles; transporte; almacenamiento y comunicaciones, con el reajuste del 4 %, el salario mínimo quedó establecido en 11,350 córdobas mensuales.
Por su parte, los trabajadores de servicios comerciales, personales y sociales tendrán un salario mínimo de 8,674 córdobas, mientras que en el gobierno central y municipal el ingreso mínimo mensual se fijó en 7,716 córdobas.
El ajuste salarial forma parte de los acuerdos alcanzados entre trabajadores, empleadores y el Gobierno, con el objetivo de mantener el diálogo social y contribuir a la estabilidad laboral y económica del país.
